المستقلة للانتخاب تطلق برنامجًا تدريبيًا لدمج منظور تمكين المرأة في السياسات المؤسسية
أطلقت الهيئة المستقلة للانتخاب، اليوم الثلاثاء، في مقرّها، برنامجًا تدريبيًا يمتدّ ليومين، يهدف إلى بناء قدرات ضابطات الارتباط في دمج منظور تمكين المرأة في السياسات والإجراءات المؤسسية. ويأتي البرنامج بالشراكة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة وشركة "إدماج" للاستشارات، ضمن خطة الهيئة لترسيخ بيئة عمل شاملة ومستجيبة لمبدأ المساواة بين الجنسين، تستند إلى أفضل الممارسات الدولية المكيَّفة مع الخصوصية الوطنية.
وأكد أمين عام الهيئة المستقلة للانتخاب، الدكتور عواد الكرادشة، أن التدريب يجسّد التزام الهيئة بقيم المساواة والنزاهة المؤسسية، قائلاً إن الهدف هو تحويل المبادئ إلى إجراءاتٍ عملية قابلة للقياس داخل وحدات العمل كافة، بما ينعكس على جودة الخدمة الانتخابية وتعزيز التمثيل العادل للنساء.
وأضاف الكرادشة أن الشراكات مع المؤسسات الدولية والخبرات المحلية تمثل رافعةً لتوطين المفاهيم وتحقيق التمكين المؤسسي الشامل.
ويشتمل البرنامج على محاور تتعلق بالإطار المفاهيمي للتمكين والمساواة والحوكمة الرشيدة، ومراجعة الأطر المرجعية والممارسات الدولية في دمج منظور تمكين المرأة في السياسات والإجراءات المؤسسية. كما يتضمن خطواتٍ منهجية لمراجعة السياسات والإجراءات القائمة، وبناء قوائم تحقق وأدواتٍ تطبيقية، إلى جانب جلسات عمل لصياغة توصيات تنفيذية تمهيدًا لإعداد دليلٍ مؤسسي متكامل لدمج منظور تمكين المرأة.
ومن المقرر أن تُختتم أعمال البرنامج بإقرار توصياتٍ أولية وخطة متابعة لتعزيز الإدماج المؤسسي وترسيخ المساواة بين الجنسين في بيئة العمل داخل الهيئة.
